履歴書や職歴書は手書きで書いたほうがいい。そのように聞いたことがありませんか？
ただ、一概には言えず。手書きで書いたことでむしろ不利になることもあるのです。
手書きとパソコン、それぞれのメリット、デメリットを知っておきましょう。
関連記事⇒転職で内定を辞退する場合の注意点、電話がいい？それともメールでも可？
関連記事⇒転職の悩みはどうする？多くの人が抱える悩みや解消方法
手書きで書くメリット、デメリット
履歴書、職歴書を手書きで書くメリット、デメリットには以下のものがあげられます。
人事の目に止まり易い
周りがパソコンで書いている中で、手書きがあると人事の目に留まりやすい為、読んでもらえる可能性が高くなるかもしれません。
無機質なパソコンの文字よりも手書きのほうが人間性を表現しやすいという特徴があります。
誤字が少ない
パソコンに比べると、誤字が少ないのが特徴です。
履歴書、職歴書に誤字があるのはかなりのマイナスポイント。
読みにくい
パソコンの文字になれている為、手書きというのは相当綺麗な文字でない限り、読みにくいものです。
たくさんの履歴書、職歴書を読む採用担当者にとって、読みにくいのはかなりのマイナスポイント。
作成に時間がかかりすぎる
手書きの場合、パソコンに比べてかなり時間がかかります。
転職の場合、会社に行きながら限られた時間で履歴書、職歴書を作成しなくてはいけません。
また転職活動の場合は、平均応募社数は2桁以上となっているように同時に多くの企業を受ける必要があります。
一つ一つの作成に時間がかかると、適当になってしまったり、やる気を失ってしまう可能性もあります。
それくらいなら楽に作れるパソコンのほうがいいでしょう。
パソコンで書くメリット、デメリット
履歴書、職歴書をパソコンで書くメリット、デメリットには以下のものがあげられます。
個性をだしにくい
パソコンの文字は無機質の為、個性をだしにくいという点があります。
その為、目立たずに読まれないという可能性もあります。
企業によってはマイナス評価
最近ではかなり減りましたが、それでもいまだに手書きではないという企業もあるみたいです。
誤字脱字が多くなる
パソコンで作成する場合に気を付けなくてはならないのが誤字脱字。
注意して書き、また何度も確認しなければどうしても起きてしまいますから要注意です。
読みやすい
パソコンで書くメリットとしてあげられるのが、読みやすさ。
手書きに比べると圧倒的に読みやすいですから中身で勝負することができます。
作成に時間がかからない
手書きに比べると時間は相当短縮できます。
書く内容が決まってしまえば、他の企業にも流用できますから応募者数が増えてもそれほどの負担増とはなりません。
最も大切なのは中身、おすすめはパソコンでの作成
手書き、パソコンでの作成にはそれぞれメリット、デメリットがありますが、おすすめするのはパソコンでの作成です。
これまで、大手の採用担当者に話を聞いたところ手書きのほうが優遇すると答えた人は10社中0社でした。
大手ではすでにパソコンでの作成が当然となっています。
最も大切なのは中身です。
ですから、時間が短縮できる、読みやすいというメリットがあるパソコンのほうが圧倒的に有利に転職活動を進めることができるでしょう。
現在の転職状況は過去に類を見ないほどのの売り手市場になっており、転職を希望する人にとって大きなチャンスがある環境になっています。
このチャンスを逃すことなく、できるだけ早く転職活動を行ってください。
転職活動のスタートとして行う最初のことが転職サイトへの登録です。
おすすめは
MIIDASは転職サイトとしてもちょっと特殊で自分で求人を探して応募するのではなく、登録後にオファーを待つタイプの転職サイト。
登録時は履歴書や職歴書どころか文章を書くことがそもそもなく、用意されている選択肢から選んでいくなのでとても簡単、3分程度で完了します。
登録するとあなたの市場価値を判断してくれ、だいたいどの程度の年収で転職可能かがわかります。この結果も一つの指標としてみるのも良いでしょう。
このサイトの優れている点は登録するだけでわざわざ自分で求人を探す手間が不用となる点。
しかもオファーの量はそれなりに多いし、オファーの時点で面接確約です。
公式サイト⇒MIIDAS
dodaは求人数やスカウトメールの流通量が国内トップクラス、さらに転職エージェントサービスも可能な日本最大級の転職支援サービス。
大手なだけあって職種が幅広く、さらに年齢や経験有無も関係なく全国対応しているので誰でも可能です。
またここの転職エージェントサービスはかなり評判良く、非公開求人の求人数も他社に比べて相当多いので、転職活動するなら外せない会社の一つです。
ぜひこのサイトだけには欠かさず登録しておきましょう。
公式サイト⇒doda
ハタラクティブは20代向けの転職エージェントサービス。
未経験業界、未経験職種に強みをもっており転職内定率は8割超え。
正社員としての職歴がない派遣社員、フリーターや既卒などの職歴がない人も利用可能であり、職歴が不十分であることを理由に断られることはほぼありません。
転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェントサービスは何か一つは使っておきたいところですが、大手だと利用を断られてしまう場合がゼロではありません。
その点、ここは利用できる可能性が高いので、ぜひ活用してみてください。
公式サイト⇒ハタラクティブ
関連記事⇒リストラ後の再就職、なんとかなるのか
