転職したいと思っていても、転職できずに同じ会社で働き続けている。
そういった人も多いのではないのでしょうか。
今回は転職したいと思いながらも、いつまでたっても転職できない人の特徴を紹介します。
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転職できない人の特徴
転職できない人にはいくつか特徴があります。
変化を恐れる
何かが変わることは、良い面もあれば悪い面があるのも事実。
ただ、変化することに恐れていては何も始まりません。
転職できない人の特徴として、変化に恐れすぎている特徴があります。
人間関係が上手くいかなかったらどうしよう、転職して仕事をうまくやれなかったらどうしよう。
不安ばかりがよぎり、その恐怖に負けてしまい、動けずにいるのです。
もう少しスキルが身に着いたら、もう少し実績ができたら
中途採用の場合、求められるのは実績やスキル。
まだ十分ではないから、もう少しスキルが身に着いたら、もう少し実績ができたら。
そう考えているといつまでも転職できないことが多いです。
もう少し、もう少しと考えて、結局いつまでたっても転職活動を始めないのです。
理想が高すぎる
年収は高いほうがいい、残業は少ないほうがいい、休日は多いほうがいい。
誰だってそうですよね。
ただ、理想が高すぎる人はいつまでも転職先が決まりません。
妥協できるとこは妥協しなくてはいけないです。
今の会社に比べると好条件の会社はたくさんあるのに、それ以上を求めすぎて、結局今のままで居続けてしまうことになってしまいます。
面倒くさがり
転職できない人の中で、面倒くさがりである場合も多いです。
そもそも転職活動が面倒くさくてやらなかったり、転職活動を始めても履歴書や職歴書を適当に書いて全然受からなかったり、たまたま受かった書類選考でも、面接対策をしっかり行わずに落ちてしまう。
転職活動はそれなりに対策を行わなければなりませんから、手を抜いてしまうと全然うかりません。
こだわりが強すぎる
自分の希望に対してこだわりが強いと、その分選択肢が狭くなりますから、転職することが非常に難しくなります。
こだわりを持つことは大切ですが、自分がどういった部分にこだわりを持っているかをしっかり把握し、達成する為にはどういった方法があるかを考え、選択肢を広く持つようにしなくてはなりません。
転職したいなら100点を求めずにまずはやってみる
転職できない人の特徴をあげてきました。
これらをまとめると、
- 転職に100点を求めている
- 行動しない
という2つの点にまとめることができます。
もし転職したいと思っているのであれば、この2つを行わないようにしましょう。
転職ではついつい100点を求めてしまいがちです。
しかし、今が50点だとすると70点、80点の会社でも十分転職すべきでしょう。
100点求めすぎて転職できずに、50点のままよりも、80点の会社に入ったほうがいいでしょう。
あとは、何よりも行動すること。
転職するには、転職活動をしなければなにも始まりません。
まずは転職活動することが大切なのです。
現在の転職状況は過去に類を見ないほどのの売り手市場になっており、転職を希望する人にとって大きなチャンスがある環境になっています。
このチャンスを逃すことなく、できるだけ早く転職活動を行ってください。
転職活動のスタートとして行う最初のことが転職サイトへの登録です。
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