転職活動時には、逃げの転職だと見られてしまうと、それだけで評価が下がってしまい、不合格の原因となってしまいます。
また、転職活動時だけでなく、会社の上司、同僚や、友人なんかにも逃げの転職とは思われたくないと思う人も多いでしょう。
そこで、今回は逃げの転職だと思われてしまう人の特徴を紹介します。
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逃げの転職と見られてしまうと・・・
まずは、逃げの転職と見られてしまうとどうなるかということを簡単に紹介しましょう。
まずは、転職活動の際に企業の人事に逃げの転職だと見られてしまった場合。
どんな仕事であ、辛いことや厳しいことはあるものです。
人事としては、今回逃げの転職をしているなら、またすぐ辞めるのではないかと思ってしまいます。また、逃げの転職をする人と、向上心を持って転職する人では、校舎のほうがモチベーションが高く、会社に貢献してくれると感じます。
その為、逃げの転職だと思われてしまうと、確実に評価ｈ下がります。
次に、周囲に逃げの転職だと思われてしまった場合。
転職活動には直接影響することもないし、人になんて思われてもいいやと思えるならばいいかもしれませんが、やはり周囲には前向きだと思われたいものです。
また、逃げの転職だと思われてしまうと、なかなか円満退職にはならず、退職を告げてから辞めるまでの会社にいる期間が、非常に辛いものとなる可能性があります。
逃げの転職だと見られてしまう人はこんな人
では、どういった人が逃げの転職であると思われてしまうのでしょうか。
キャリアプランや転職理由が曖昧
自分は将来的にどうなりたいのか、今回なぜ転職するのか、その理由が曖昧なものだと、逃げの転職であると思われています。
もともと、転職する人は、本音では前向きな転職よりも、後ろ向きな理由であることのほうが多いです。
それはもちろん企業側も知っています。
その環境下で、キャリアプランや転職理由が曖昧だと、本音は逃げの転職なんだろうと思われてしまいます。
志望理由が曖昧
志望理由があいまいなことも同様に、逃げの転職であると思われる理由になります。
志望理由が曖昧であるほど、結局今の仕事を辞めたいだけだろうと企業の目には移ります。
（今の）仕事を辞めたいのではなく、（この）仕事をやりたいということを思わせなければなりません。
転職回数が多い人
転職回数が多ければ多いほど、どうせ今回も逃げの転職だろうと思われてしまいます。
また、転職と転職の間の期間が短ければ短いほど、逃げであると思われてしまいます。
まあ、これは当然のことです。
普段の仕事がしっかりできていない
普段の仕事がしっかりできていない人ほど、転職する際には逃げの転職だと思われてしまいます。
当然、仕事をしっかりやっている人であれば、周囲には転職する理由なんてないのではないかと思われます。
しかし、仕事ができていない人は、逃げの転職であるという理由がすぐに思いついてしまう為、あれこれと転職理由を述べても「そう思われてしまいます。
大きな仕事の前に転職する
責任のある大きな仕事が控えている前に転職することは、その仕事から逃げたんだと思われても仕方ありません。
早めに仕事を辞めることを告げていれば、逃げであるとは思われることも少なくなりますが、直前であればあるほど、そう思われてしまいます。
できれば、転職は大きな仕事が終わった区切りのいいタイミングでするのが、周囲に迷惑をかけることなく辞めることができる為、無難です。
本当は逃げの転職でも、そう思われない工夫が必要
別に本当に転職する理由が、今の仕事が辛い、今の仕事が辞めたい逃げの理由でもいいんです。
むしろ実際は、ほとんどの人が多かれ少なかれ逃げの転職の要素を持って転職しています。
逃げの転職は失敗するという話もありますが、実際に逃げの転職で成功している人はたくさんいます。
しかし、逃げの転職と思われない工夫はやはり必要となります。
その為にも、転職理由や志望動機はしっかり考えなくてはいけません。
また、それを考えることは、自分の中でも今の仕事について、そして転職することについてしっかり考えるきっかけになります。
そのことで、より良い転職につながっていくのです。
現在の転職状況は過去に類を見ないほどのの売り手市場になっており、転職を希望する人にとって大きなチャンスがある環境になっています。
このチャンスを逃すことなく、できるだけ早く転職活動を行ってください。
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