大企業ではなく、ベンチャー企業に魅力を感じて転職することを考える人も少なくはないでしょう。
確かに、ベンチャー企業にはベンチャー企業の魅力的な面もあります。
しかし、よく言われるのが、ベンチャー企業に転職するのはリスクが大きいということ。
そこで、今回はベンチャー企業に転職するリスクや、成功する為にはどうすればいいかを紹介します。
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ベンチャー企業に転職することのリスク
では、まずはベンチャー企業に転職することのリスクを紹介していきましょう。
倒産、リストラの可能性は高い
大企業であったも、良くリストラの話は聞きますが、ベンチャー企業でのリストラの頻度は大企業の比ではありません。
何より、倒産してしまうこともよくあります。
ちなみに、起業してから1年以内に倒産する可能性は1年で40%、10年で90%以上となっています。
それほど倒産の可能性が高いわけですから、自分が転職する会社が倒産してしまうことも大いにあり得るのです。
ブラック企業であることも多い
ベンチャー企業の場合、ブラック企業であることも少なくありません。
社長がワンマンで、サービス残業も多い。そんな会社はかなりあります。
大企業に「比べて世間の目が厳しくなく、また企業として安定しているわけではない為、とにかく利益をあげることを優先してしまいがちになってしまうことが要因として挙げられます。
社内の制度が決まっていない
ベンチャー企業は、まだ会社ができて間もない為、様々な制度がしっかりできていないことも多々あります。
大企業から転職する場合には驚くことも多いでしょう。
仕事の仕方はもちろんのこと、福利厚生や人事制度なんかもあいまいであることが多いです。
大企業では何も考えずに会社がやっていてくれたことも、自分でやらなくてはならないことも多々あるのです。
成長が遅くなることも
ベンチャー企業は、最初から責任のある仕事を任せてもらえたり、経営者にも近い為、仕事に対して積極的に取り組める人にとっては自分んを成長させるには良い環境であることも多いです。
ただ、人によっては成長が遅くなってしまう場合もあります。
大企業に比べて、仕事の仕方も決まっていなく、教育制度も充実していない為、受け身でいると、まったく自分を成長させることができません。
ベンチャー企業への転職を成功させるには
では、ベンチャー企業の転職を成功させるにはどうすればいいでしょうか。
自分が成功させたいと思える会社を選ぶ
まず、転職する企業自体や、その企業が扱っている商品について、自分が魅力的だと感じ、そして成功させたいと思えるものを選ばなければなりません。
そして、自分の手で成功に導いていくんだという意思を持ってください。
自分は与えられた仕事をするだけという考えは通用しないと考えましょう。
社長が魅力的であること
会社を選ぶ際に、社長が魅力的であることも一つの大切な要素です。
尊敬できる社長であること、考え方がまともである社長であること。
ベンチャー企業は、大企業と違い、社長の力によってどうなるかが今後の成長に大きく影響しますし、
その会社がブラック企業になるのか、それともまともな会社になるのかも社長次第な面があります。
会社に依存するのではなく、自分の能力を高める
どれほど、魅力的な商品を扱っていても、自分が成功させるんだと強い意志を持っていても、倒産してしまう時は倒産してしまいます。
先ほども述べたように、会社が倒産する可能性というのは、非常に高いのです。
ですから、倒産することを恐れるのではなく、倒産しても大丈夫な自分を作り上げることを意識しなくてはいけません。
会社に守られているという感情は捨てる
もし会社に守られたいなら、大きな企業に入ってください。
大企業であっても、もちろん倒産、リストラすにある可能性もあり、守られていると思っている人はかなりのリスクを抱えることになりますが、ベンチャー企業よりは確率は減るでしょう。
ベンチャー企業に転職するつもりならば、会社が自分を守ってくれるなんていうことを考えるのは辞めましょう。
成功するのは待つのではなく、自分で成功させる。
会社に雇ってもらうのではなく、会社が雇いたいと思う人材になる。
そういったことを目指していく必要があります。
ベンチャー企業に転職することは、やりがいが大きいのは確かです。
ぜひ挑戦してみる価値はあると思います。
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