転職してまだ1ヶ月だけど、すでに仕事を辞めたい。
そう思ってしまうことはよくあります。
何でも、環境が変わるというのは大変なことであり、大きなストレスを感じることです。
しかし、せっかく転職したのに辞めたいからといって1ヶ月で退職してしまうのは、せっかくの転職活動が無駄になってしまいますし、今後の転職活動では不利になるのが明白です。
そこで、本当に辞めるべきなのかどうかしっかり考えてみましょう。
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転職後1ヶ月で仕事を辞めたいと思う理由
実は、転職後そうそうにもう辞めたいと思う人はかなり多いです。
そこには様々な理由があります。
人間関係がうまくいかない
新卒入社であれば、周りの社員も新入社員として見てくれることが多いですし、同期入社の人もいます。
しかし、転職だと、同期の人も少なく、周囲も転職してきた人とみなし、新入社員ほどやさしく接してくれることはありません。
もちろん、年齢が自分より低くても、その会社にずっといる先輩社員もできます。
そういった人達と最初から上手くやるというのは大変です。
中には転職してきた人に対して、必要以上に厳しくしてきたり、時には馬鹿にしてくるなんてこともあります。
仕事が思った以上にできない
自分はこれまである程度の経験を積み上げてきたし、即戦力として働くことができると思っていた。
しかし、いざ転職してみると、自分が全然即戦力とはなれず、思った以上に仕事ができなかった。
そう感じてしまう人も多いです。
いくら同じ職種であっても、会社が違うと仕事のやり方、システムが大きく違い、これまでの経験をすぐには活かせないということはよくあることです。
また、即戦力として期待されて入社したのに、できないことで大きなプレッシャーを感じてしまうことも辞めたいと思う一つの理由にとして挙げられます。
労働条件が聞いていた話と違う
内定時に聞いていた労働条件が、いざ入社している、と違った。
たまに聞く話です。
本来は、入社前に雇用条件をしっかり確認しておかなければなりませんが、それを怠ると、実は給料が低かったり、休日が少なかったりということが入社後に判明してしまいます。
ブラック企業だった
入社してみるとブラック企業だった。
残業がないと思っていたら、サービス残業ばかりだった。
パワハラが当然のように行われていた。
転職活動時には見抜けなかったことが、入社後のなってわかることも多く、それが原因で仕事を辞めたいと思ってしまうことに繋がります。
転職後1ヶ月で退職するとどうなる？
では、転職後1ヶ月で退職するとどうなるでしょうか。
まず、ほとんどの場合で次の転職活動では不利に働きます。
例え、労働条件が聞いていた話と違ったり、実はブラック企業だったという、落ち度が自分だけではない場合も同じです。
普通に考えて、入社後1ヶ月で辞めた人材を採用したいと考えません。
例えブラック企業に入社してしまったとしても、企業選びをしっかり行っていなかったと判断されてしまいます。
1ヶ月で辞めてしまった人は、その後に辞めてしまったことを後悔してしまうことも多いです。
どうしても、新たな環境に慣れるには3ヶ月程度は必要となります。
慣れる前に、辛いからと辞めてしまうと、後々辞めなければよかった、あと少しだけ頑張ればよかったと思ってしまいます。
すなわち、できる限り1ヶ月という短期間で辞めることは避けたほうがいいです。
どうしても辞めるなら
では、どれくらい働けば辞めていいのか。
どうしても辞めたいならどうすればいいのか。
1ヶ月でも辞めたいと思ってしまったら、1年は我慢しようなんて思うことができません。
もし辞めたいなら、まずは転職活動を始めましょう。
もちろん不利ですし、難しいものとなるでしょうが、辞める理由を相手に納得してもらうことができれば、転職できないことはありません。
しかし、辞めてしまうとなかなか受からず長期化してしまった時に、妥協して会社を選んでしまうことになり、また同じようにすぐ辞めたいと思ってしまいます。
ですから、会社を辞めずに転職活動を進めていく必要があります。
また、いくら不利な状況といえど、妥協せずに転職活動をすすめましょう。
もし妥協するくらいなら今の仕事を続けてください。
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このチャンスを逃すことなく、できるだけ早く転職活動を行ってください。
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